創立緣由


時任財團法人台南市私立長泰教養院院長林奕宏先生,有感於社會弱勢族群在生活照顧、醫療、福利資源上分配不均,而亟須有關身心障礙福利、老人福利等社會資源的連結,為因應政府長期照顧政策,提供社會福利多元照顧服務之需求,遂邀集有相同理念之社會賢達,於民國101年11月17日經臺南市政府社會局核准立案成立「社團法人臺南市弘福社區關懷照顧服務協會」(以下簡稱本協會)。
本協會以造福社區為目的,且落實以社會福利慈善事業為宗旨的原則,期能結合政府政策、社會資源,承辦主管機關委託之相關社會福利服務專案,提供身心障礙者及老人多元化的長期照顧服務,以此嘉惠更多弱勢族群,共同推動社會福利服務產業。
協會113年經營目標:
1.持續擴充服務據點,深耕社區服務
2.導入TTQS 制度、完備在職訓練體系,提升教育訓練的品質
3.透過訓練及技術評核,確保照顧服務的品質
4.落實職安工作,降低職災/過負荷發生率
5.提供員工完善的培育資源,吸引潛在人力加入組織

服務宗旨
1、落實在地老化政策,強化家庭照顧功能,提昇社會參與。
2、關懷弱勢族群需求,連結多元社會資源,改善生活品質。
3、經營社區共榮關係,推展長期照顧服務,追求永續發展。
組織架構

大事紀
承接社區整體照顧服務體系─A單位(新市區)
成立新市日間照顧中心
臺南市政府社會局委託辦理身心障礙者自立生活支持服務
成立社區整體照顧服務體系-A單位(學甲區)
成立北門日間照顧中心
衛生福利部臺南教養院招標臨時服務人員勞務採購案
成立學甲日間照顧中心
成立身心障礙者社區日間作業設施-學甲幸福小站
成立身心障礙者社區日間作業設施-新營東海工坊
臺南市政府委託辦理居家服務、喘息服務業務
成立社團法人臺南市弘福社區關懷照顧服務協會

弘福榮耀



服務故事


服務小故事
是協會內的勞工健康服務護理人員,絕大多數人聽到我的職務,都會很納悶,覺得護理人員是照顧生病的人,但經過一年的耕耘,員工終於漸漸熟悉我,無論在有健康需諮詢或工作中有遇到醫療問題,都能撥電話諮詢,協助排解問題,藉由問卷來了解員工內心的壓力及骨骼肌痠痛程度,進一步訪談關懷之,使用電子資訊來傳達交通安全及保健資訊及氣溫變化提醒員工要多注意保健,傷病人員前往慰問或電話訪談追蹤復原程度;多數的員工平日都忙於認真工作,會忘記注意健康,我也管理著大家的健檢報告,進而追蹤關懷提醒要注意的部分,協會內部也會舉辦舒壓活動讓員工抒發壓力,再利用員工聚會的時間,給予單一主題的健康宣導,灌注健康新觀念,所以即使我們的員工的平均年齡偏向中高齡,但活到老學到老,多動多健康,我們的員工都充滿了健康觀念及活力,進而在工作中也能影響到更多的服務對象;員工是本協會珍貴的資產,協會以打造「工作生活健康平衡」的健康職場為目標邁進中。


